Iş Hayatında Yardım Etmek

Terapiye Başlamak İçin 7 Sebep
Terapiye Başlamak İçin 7 Sebep
16 Temmuz 2014
Istediğini Elde Etmek Için Kapak
Istediğini Elde Etmek Için Kurtulman Gereken 10 Alışkanlık
07 Ağustos 2014
Iş Hayatında Yardım Etmek Kapak

 

Iş hayatında yardım etmek bazen oldukça karmaşık bir hal alabilir. Özellikle de siz, yanlış sebeplerden dolayı meslektaşınıza yardım etmek istiyorsanız. Yardım etmek için yanlış sebeplerden 3 tanesini sıralayalım:

  • Kendinizi önemli hissetmek
  • Statünüzü yükseltmek
  • Akıllı görünmek

Bu sebepler birbiriyle bağlantılı da olabilir. Ayrı sebepler de olabilir. Ancak bu 3 sebep yardım ederken aşağıdaki ‘yardımcı tipleri’nden biri olmanıza yol açar:

  1. Kahraman yardımcı: Süpermen gibi uçup günü kurtarmaya gelmiş yardımcı tipi
  2. Egoistik yardımcı: “Benim yaptığım gibi yap.” diyen yardımcı tipi
  3. Tamirci yardımcı: “Sen mahvettin, ben düzeltiyorum.”
  4. Burnunu sokan yardımcı: Olmadık zamanda ‘küçük detayları’ düzelten yardımcı tipi
  5. Kalbi kan ağlayan yardımcı: Yapıcı bir yardımı olmaz, sadece düşünceli ve üzgün görünür.
  6. Kurtarıcı yardımcı: Sizi yetersiz hissettirir.
Iş Hayatında Yardım Etmek

Karşınızdakinin ihtiyaçlarına göre yardım edebilen bir lider misiniz?

Gerçekten yardım edebilen liderler;

  • Yardım etmeye hazırdırlar ama başınızda dolanmazlar.
  • Yardıma ihtiyacınızın farkındadırlar ama araya hemen girmezler.
  • Dikkatlidirler ama tedirgin değildirler.

 

Etkin bir biçimde yardım edebilmek için 15 yöntem ve söylem:

  1. Hikaye paylaşmak: “Kendimin de böyle birşey yaptığı zamanları hatırlıyorum.”
  2. Takımlaşma: “Hadi birlikte yapalım.”
  3. El uzatma: “O kısmını ben yaparım.”
  4. Minnettarlık belirtmek: “Yardımın ve katkıların için teşekkür ederim.”
  5. İlerlemeyi göz önünde bulundurmak: “Başlangıca göre çok iyi bir yerdesin.”
  6. Öneride bulunmak: “Bunu dene istersen.”
  7. Özgüven artırmak: “(Şu sebeplerden dolayı…) bu iş için doğru kişi sensin.”
  8. Perspektif vermek: “Bu bana (şu sebeplerden dolayı) pek anlamlı gelmedi.”
  9. Seçenekleri birlikte araştırmak: “Başka ne yapılabilir?”
  10. Dinlemek: “Şu an neler olduğunu bana anlat.”
  11. Kenarlardan amigoluk yapmak: “Harika gidiyorsun!”
  12. Bilgi sahibi başka kişilere yönlendirmek: “Ben konuya hakim değilim, ama belki şu kişi sana yardımcı olabilir.”
  13. Engelleri kaldırmak: “Bu bizim işimizi aksatıyor gibi gözüküyor.”
  14. Amacı netleştirmek: “Bundaki asıl amacımız ne, birlikte düşünelim.”
  15. Empati: “Stresli görünüyorsun.”

Yardım etmeden önce kendinize sormanız gereken 7 soru:

  1. Zorlanmanın sebebi ne?
  2. Ne denendi, ancak başarısız olundu?
  3. Karşınızdaki yardım istiyor mu? Yardım etmek için öncelikle onun iznini isteyin.
  4. Ne tip bir yardım karşınızdakine yardımcı olacaktır?
  5. Öncelikleriniz neler?
  6. Hedefleriniz neler?
  7. Karşınızdakinden ne zaman direnç hissediyorsunuz?
Iş Hayatında Yardım Etmek

Yoksa karşınızdakine yardım ederken gerginlik seviyesini artırıyor musunuz?

Zorlanma (früstrasyon) ve yardım arasındaki ilişki:

  1. Biraz zorlanma odaklanmayı ve enerjinizi yapmanız gereken işe yatırmanızı sağlar.
  2. Sürekli zorlanma yardım etmek için harekete geçmeniz gerektiğini gösterir.
  3. Siz yardım ediyorken zorlanma ve früstrasyon belirtisi aslında doğru şekilde yardım edemediğinizi gösterir.

Durumu biraz gözlemledikten sonra karar verin: Karşınızdakinin sizden yardıma mı, yoksa sizin tarafından dinlenmeye mi ihtiyacı var?

Peki sizce siz hangi tipte bir yardımcısınız? Yorumlarda belirtin.

Kaynak: LeadershipFreak

 

Facebook Yorumları
Ayşe Canan Altındaş
Ayşe Canan Altındaş
Washington University'de Psikoloji ve Ekonomi lisansımı tamamladıktan sonra Türkiye'ye döndüm ve yurtdışı eğitim danışmanlığı sektöründe bir süre çalıştım. Bilgi Üniversitesi'nde Klinik Psikoloji Yüksek Lisansı'mı tamamladım. Şu anda İstanbul'daki ofisimizde uzman klinik psikolog olarak ve Amerika'ya üniversite ve yüksek lisans başvurularında 6 senelik tecrübemi kullanarak adaylara profesyonel eğitim danışmanlığı hizmeti sunmaktayım. Ayrıca Kent Üniversitesi'nde 2018 Bahar Dönemi'nde Gelişim Psikolojisi dersini vermekteyim. Bana ulaşmak için lütfen sitenin sağ üst köşesindeki sosyal medya veya e-mail butonlarından birini kullanınız.

1 Comment

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak.